Нестача світла призводить, як правило, до зниження працездатності, зниження концентрації уваги, погіршення зору, виникнення почуттів пригніченості тощо. Надмірно яскраве світло також несприятливо впливає на людину, дратує її, а постійне перебування в середовищі, перенасиченому світлом, може призвести до стресового стану.
Особливо важливим є правильне освітлення на робочих місцях, що потребують постійної напруги органів зору, у тому числі робочі місця, оснащені комп'ютерами. Гігієнічні вимоги до освітленості робочих місць передбачають як достатність освітлення, а й його рівномірність, відсутність тіней і відблисків. Тому при організації робочого місця з комп'ютером, слід подбати про правильне розташування моніторів, світлозахисні пристрої на вікна і т.д.
Стандартні норми освітлення:
· в офісах, що мають загальне призначення, та робочих кабінетах, оснащених комп'ютером — близько 300 Лк;
· в офісах, що мають збільшену площу — до 400 Лк;
· в офісах, де виконуються роботи з кресленнями — 500 Лк;
· у залах засідань — 200 Лк;
· в машинописних бюро та в читальних залах — 400 Лк;
· у столярних та ремонтних майстернях — 300 Лк;
· в аналітичних лабораторіях — 500 Лк і т.д.
Ще одним важливим показником у формуванні правильного освітлення робочих місць є коефіцієнт пульсації освітлення, який відповідно до норм не повинен перевищувати 20%, а в окремих випадках — 15%. Різні види ламп створюють різну пульсацію світлового потоку. Тип ламп, які використовуються у світильниках, слід підбирати залежно від конкретних умов роботи.
Досягти оптимальних показників освітлення кожного робочого місця можна комбінуванням світильників різного типу. Зокрема, найефективнішим є освітлення, що передбачає, крім загальних світильників, використання додаткових джерел освітлення на кожному робочому столі, тим більше що настільні лампи та офісні світильники випускаються сьогодні в різних варіантах.
Керівники будь-якої організації повинні дбати про ретельно продумане висвітлення робочого місця співробітників, оскільки від цього залежить не лише працездатність, а й здоров'я людей, які проводять на робочому місці не менше 1/3 всього свого часу.